Построить карьеру бухгалтера и не бояться перемен


Марина Леднева – руководитель группы учета товарно-материальных ценностей и услуг (ТМЦ). Она работает в Общем центре обслуживания (ОЦО) ЮИТ в Казани. ОЦО оказывает услуги по бухучету, налоговому учету и подготовке отчетности всем подразделениям ЮИТ в России.

В обязанности Марины входит координация работы группы, контроль за правильностью учета товаров и услуг. Она отвечает за принятие учетных документов, подготовку документов по запросам контролирующих органов. Как руководитель Марина также занимается планированием и организацией работы своей команды, проводит обучение для новых сотрудников, знакомит их с внутренними нормативными актами ЮИТ, особенностями методологии учета в нашей компании. 

Выбор профессии – непростая задача

Свою профессию Марина выбрала не сразу. Сначала она закончила педагогический университет, но по специальности практически не работала.

«В какой-то момент я осознала, что хочу попробовать себя в новой профессиональной сфере, – рассказывает Марина. – Так сложилось, что я устроилась в одну компанию, где и обнаружила в себе склонность к бухгалтерской работе. И я благодарна, что мне предоставили возможность ее развивать».

Марина начала работать в финансовом отделе, убедилась, что эта сфера деятельности ей интересна. И после этого приняла решение получить второе образование: закончила академию по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Быстро строятся не только дома, но и карьеры сотрудников

В 2018 году Марина пришла в ЮИТ.

«До этого я не работала в строительной сфере, и этот переход был не простым. Есть своя специфика учета в строительных компаниях, кроме этого, в ЮИТ тогда был период внедрения программы УСО и частично уже применялся электронный документооборот. Вместо привычных распечатанных документов мы работали со сканами», – вспоминает Марина.

Изначально она была принята в ЮИТ на должность бухгалтера и занималась отражением в учете документов по ТМЦ. Работая в Общем центре обслуживания в Казани, Марина занималась учетом товаров и услуг для ЮИТ в Санкт-Петербурге – самого большого подразделения нашей компании.

В 2019 году Марина была переведена на должность старшего бухгалтера. Появились новые обязанности и больше ответственности. И снова через год, в 2020, Марина стала руководителем группы.  

Новая работа в новых условиях

Назначение на новую должность практически совпало по времени с переходом большей части сотрудников на удаленную работу в связи с пандемией. Руководить группой, то есть координировать работу своей команды, пришлось в совершенно новых условиях. 

«Новая должность – это всегда выход из зоны комфорта. Но меня ждал еще дополнительный вызов – войти в ритм, наладить процессы, не видя коллег, не встречаясь с ними в офисе», – делится впечатлениями Марина.

Разумеется, при удаленной работе присутствуют определенные особенности общения с коллегами. Когда мы не находимся рядом физически, нужно по-другому организовывать обучение, четко ставить задачи и обсуждать рабочие моменты, чтобы все оставались на одной волне.

«Мы всегда были на связи, завели практику регулярных «летучек»: встречались онлайн и обсуждали текущие вопросы, каждый мог поделиться своими волнениями, озвучить свои пожелания. Мы даже стали устраивать онлайн-поздравления с днем рождения, чтобы никто не переживал из-за отсутствия праздника», – рассказывает Марина.

Сейчас часть команды Марины работает удаленно, часть – в офисе.

Все меняется быстро, но в лучшую сторону

«Работа бухгалтера важна в каждой организации. Мне нравится работать в строительной компании, потому что у нас всегда появляются какие-то новые технологии, новые решения. Например, квартиры-трансформеры. Можно купить в ЮИТ одну квартиру и менять в ней количество комнат по готовым вариантам планировок. Я была очень удивлена, когда впервые о них услышала», – отмечает Марина.

Развиваются не только продукты, но и методы работы. Сегодня в ЮИТ активно внедряется электронный документооборот. Когда Марина только начинала работать, она не ожидала такой ускоренной дигитализации: «Изменения происходят с такой молниеносной скоростью, что я не устаю поражаться. Разумеется, все меняется в лучшую сторону, нам становится удобнее работать. Уменьшается количество папок с бумагами, документы доходят до бухгалтеров быстрее, нет риска их потери при пересылке из одного города в другой. При этом нам постоянно нужно быть в тонусе, быстро учиться, чтобы потом научить новым методам работы своих коллег».

Хорошо работать в хорошей компании

«Я могу с уверенностью сказать, что мне нравится моя работа. В ЮИТ для меня самая большая ценность – это сотрудничество. Каждый старается поделиться своим опытом. Никто никогда не остается один на один с нерешенным вопросом или проблемой. Все всегда стараются друг другу помочь. Конечно, бывает усталость, но человеческое участие, добрые слова и оптимизм коллег помогают преодолеть все трудности», – рассказывает Марина.

Кроме этого, для Марины очень важно, что ее знакомые хорошо отзываются о ЮИТ: «Мне приятно, что наши жилые комплексы известны в Казани благодаря достойному качеству и хорошей работе управляющей компании. Можно гордиться тем, что я работаю в ЮИТ и тоже вношу свой вклад в достижения компании!»